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第1题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
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第2题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。
A.解除合同 　
B.终止合同　
C.变更合同　 　
D.续订合同
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第3题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
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第4题

劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持( )的原则。
A.谁决定谁举证
B.劳动者举证
C.谁主张谁举证
D.用人举证
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