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第1题

（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
A.德尔菲法　　
B.哥顿法　
C.头脑风暴法　　
D.莱普勒斯法
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第2题

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。
A.中层管理者
B.基层管理者
C.普通管理者
D.高层管理者
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第3题

表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（ ）。
A.积极强化
B.消极强化　
C.惩罚
D.自然消退
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第4题

对于基层管理者来说，具备良好的（ ）是最为重要的。
A.人际技能　　
B.概念技能　　
C.技术技能　
D.管理技能
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