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第1题

属于确定型决策方法的模型很多，教材中介绍的方法是（ ）。
A.盈亏平衡点法　
B.哥顿法　
C.决策树法　　　　
D.莱普勒斯法
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第2题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
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第3题

工作丰富化的重点是（ ）。
A.高层次的专业人员
B.高层次的管理人员　
C.一般专业人员
D.一般操作人员
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第4题

当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（ ）的角色。
A.发言人　　
B.组织联络者　　
C.领导者　　
D.精神领袖
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