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第1题

（ ）对于高水平与复杂性工作的分析比较经济有效。
A.问卷调查法
B.观察法
C.工作日志法
D.访谈法
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第2题

（ ）是由主管人员记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种方法。
A.问卷调查法
B.主管人员分析法
C.工作日志法
D.访谈法
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第3题

（ ）直接描述工作者在工作中的具体活动，因此可以揭示工作的动态性质。
A.问卷调查法
B.主管人员分析法
C.工作日志法
D.典型事例法
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第4题

（ ）是指采取科学的人员测评方法，选择合适的人来填补职务空缺的过程。
A.招募
B.离职
C.甄选
D.聘用
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