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第1题

劳动者有下列那些选项情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
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第2题

劳动者依法维护自己的合法权益的方式有（ ）。
A.单位按相关法律法规条文，协商解决
B.申请劳动关系仲裁
C.争取工会组织的支持
D.诉诸人民法院解决
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第3题

从法律角度看，我国的劳动争议处理制度经过了（ ）四个阶段。
A.建立
B.中止
C.恢复
D.发展
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第4题

企业建立人力资源管理信息系统的作用有（ ）。
A.功能强大
B.成为沟通人力资源工作的新渠道
C.为人事决策提供准确的数据
D.低工作负荷
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