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第1题

组织设计最为重要的基础工作是（ ）。
· 部门划分与结构形成
· 职务设计与人员调配
· 管理人员的素质和能力
·职务设计与分析
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第2题

按目标不同进行分类,组织中团队可分为( )。
·问题解决型团队
·自我管理型团队
·多功能型团队
·虚拟团队
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第3题

为适应21世纪的竞争和组织发展需要,提升管理效率,企业在使用网络沟通时必须遵循的原则有( )。
·面对面交流不可或缺
·重视网络沟通的影响
·运用新技术时注意保护企业网络安全
·重视个人隐私和知识产权保护
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第4题

根据谈判双方的输赢导向不同,谈判通常分为( )。
·针对式谈判
·软硬结合式谈判
·对抗式谈判
·合作式谈判
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