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第1题

“理想的行政组织”中的权威类型是( )
·传统的权威
·神授的权威
·法定的权威
·自下而上的权威
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第2题

有效的管理宽度取决于多种影响因素,下列因素中不是其影响因素的是( )
·下属的工作能力
·下属的报酬
·问题的性质
·授权的程度
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第3题

公平理论认为,员工在与他人比较时,主要是比较( )
·绝对报酬
·相对报酬
·报酬
·投入
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第4题

某公司杨经理通过质量管理部门提交给他的质量报表对产品质量进行控制,这种什么类型的控制属于( )
·预先控制
·现场控制
·反馈控制
·直接控制
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