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第1题

人力资源配置的特点（ ） A) 岗能匹配 B) 优势定位 C) 内部为主 D) 动态调节 E) 合理分配
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第2题

实施战略管理的原则（ ） A) 与环境相适应的原则 B) 统筹全局的原则 C) 当前与长远兼顾的原则 D) 投入与产出相匹配的原则 E) 综合平衡的原则
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第3题

实施目标管理的基本程序有（ ） A) 制定目标前的准备工作 B) 目标制定 C) 目标的实施 D) 检查结果，信息反馈和处理 E) 赏罚分明
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第4题

目标管理的特点（ ） A) 强调组织成员的参与 B) 强调个人的自我控制 C) 强调分权和权力的下放 D) 重视绩效看重实际的效果 E) 注意总结经验
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