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第1题

责任原理要求( )。
·权利尽可能集中,管理者必须加强对企业的控制
·明确每个人的职责
·职位设计和权限委授要合理
·管理者要尽可能授予下属权利,以激发积极性
·奖惩要分明、公正而及时
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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
·与同事的关系
·提升
·个人发展的可能性
·工资
·受到重视
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第3题

下列属于赞成企业承担社会责任的理由是( )。
·满足公众期望
·增加长期利润
·承担道德义务
·创造良好的环境
·保护增进社会福利
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第4题

影响有效管理幅度的因素主要有( )。
·管理者和被管理者的工作内容;
·管理者和被管理者的工作能力;
·管理者和被管理者工作环境;
·管理者和被管理者工作报酬;
·管理者和被管理者工作条件
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