搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况重新签订劳动合同,由于没有发生劳动关系的中断,劳动者在原用人单位工作年限,可以按照国家的有关规定连续计算为新的用人单位的“同一用人单位连续工作时间”
·正确
·错误
点击查看答案

第2题

劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效,但尚未完全履行完毕期间发生的
·正确
·错误
点击查看答案

第3题

用人单位和劳动者双方中止履行劳动合同期间,不计入劳动者在用人单位的连续工作时间
·正确
·错误
点击查看答案

第4题

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其继续保持劳动关系,但双方可以协商变更原劳动合同中具体的权利与义务条款
·正确
·错误
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1