搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。
·效果明显
·报名者多
·费用低廉
·费用昂贵
点击查看答案

第2题

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。
·主页招聘
·聊天发掘人才
·网上招聘
·校园招聘
点击查看答案

第3题

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
·应聘简历和应聘表格
·应聘简历和应聘申请表
·主观材料和客观材料
·学历证明和工
点击查看答案

第4题

如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到()的员工。
·最出色
·最优秀
·最合适
·最认真
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1