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第1题

工作分析的内涵特点有哪几个( )①真实性②专业性③主观性④综合性⑤长远性⑥静态性⑦动态性
·①②③④
·②③④⑥
·②④⑤⑦
·③⑥⑤⑦
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第2题

工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗 位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则( )
·能级原则
·最优化原则
·标准化原则
·系统原则
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第3题

制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准( )
·工作描述
·任职资格
·岗位评价
·发展路径
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第4题

哪一样不属于 PAQ 的优点( )
·提供量化标准化工具
·开放性程度高
·相对简单,时间成本太少
·操作性强,人员导向性分析工具中使用面广
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