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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/5/20

传统管理模式的弊端在于( )。
·凭经验管理
·重视人的现有能力而忽视其发展潜力
·以人为本,不注重制度规则的建设和完善
·重视物质因素而忽视人力因素的作用
·方法陈旧

答案

多选题
·凭经验管理
·重视人的现有能力而忽视其发展潜力
·重视物质因素而忽视人力因素的作用

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学
 佳木斯大学继续教育学院

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第1题

工作分析的方法有( )
·面谈法
·问卷法
·抽样调查
·观察法
·典型调查

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第2题

问卷法的缺点是( )
·问卷编制的技术要求较高,成本费用较高
·不同任职者对同样问题理解有偏差
·问卷回收率通常偏低
·调查范围广
·只适用于有文字理解和书面表达能力的人

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第3题

下列哪些是最常见的工作设计方法( )
·工作专业化
·工作制度化
·工作机械化
·工作丰富化
·工作扩大化

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第4题

岗位的设置是由组织的( )决定的
·内容
·目标
·职责
·任务
·能力

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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