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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

护理人力资源管理的发展趁势最基本的是要求管理人员做到( )
·管理规范化
·管理人性化
·行为规范化
·信息现代化
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第2题

护理组织文化的核心是( )
·护理哲理
·护理价值观
·护理工作环境
·护理组织制度
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第3题

护理管理的最高目标( )
·提高经济水平
·提高法律意识
·提高人民健康水平
·提高领导水平
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第4题

关于强化理论在护理管理工作中的应用,以下描述正确的是( )
·对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变
·实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士可以经常采用
·负强化与惩罚本质上是一回事
·给予下属的正强化要及时
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