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第1题

根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个( )
·成就需要强的人
·社会交往需要强的人
·权力需要强的人
·激励需要强的人
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第2题

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )
·塔式结构
·扁平结构
·事业部结构
·矩形结构
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第3题

职能型组织结构形式的优点是实现了( )
·管理现代化
·管理专业化
·统一指挥
·统一领导
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第4题

需要层次论认为,人的最低层需要是( )
·生理需要
·安全需要
·尊重需要
·社交需要
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