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第1题

管理层次产生的主要原因是( )
·职能分工的需要
·管理宽度的限制
·权责明确的需要
·部门划分的需要
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第2题

以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点( )
·重视人的因素
·力求决策中减少个人艺术成份
·根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
·通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
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第3题

山川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40-45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批
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第4题

一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( )。
·提薪
·升职
·解聘威胁
·工作扩大化
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