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第1题

企业一般给销售人员实行的是()。
·能力工资制
·绩效工资制
·计件工资制
·职务工资制
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第2题

在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是( )
·过程
·结果
·能力
·态度
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第3题

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( )
·人天生是懒惰的，必须采用强制手段
·人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
·人是为了获得他人的认同而劳动
·人不只是为了金钱、物质而劳动，
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第4题

一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为( )。
·职业生涯
·劳动过程
·个人经历
·职业发展
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