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第1题

确定薪酬调查的围,即确定( )。
·被调查的企业
· 调查的步骤
·被调查的岗位
·调查的时间段
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第2题

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
·员工的个人意愿
·社会平均工资水平
·员工家属的意愿
·管理人员的意愿
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第3题

设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括( )。
·基本工资
·绩效工资
·短期和长期工资
·福利
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第4题

关于“素质”,下列说确的是( )。
·素质是先天决定的
·素质在一定程度上决定了人的行为
·浅层的素质容是可以观察的,因而可以用作考核依据
·深层的素质容很难或无法观察,因此与考核无关
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