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第1题

容易导致对过程的失控,产生行为的短期化倾向的绩效观点为( )。
·行为观
·素质观
· 结果观
·全面观
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第2题

由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为( )。
·专业性薪酬调查
·商业性薪酬调查
·政府薪酬调查
·非正式性薪酬调查
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第3题

以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词的是指( )。
·薪酬
·工资
·薪资
·薪金
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第4题

绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息,这是实施绩效管理的( )。
·开发目的
·管理目的
·战略目的
·沟通目的
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