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第1题

关于福利的说法不正确的是( )
·福利是总报酬的重要组成部分
·福利大都表现为非现金的收入
·福利是总报酬中可有可无的部分
·福利通常采取间接的形式发放
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第2题

( )作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
·排序法
·归类法
·点数法
·要素比较法
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第3题

访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
·问卷的质量
·问卷发放的数量
·问卷的分析统计方法
·问卷的发放对象
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第4题

关于福利的说法正确的是( )。
·福利是总报酬的重要组成部分
·福利大都表现为非现金的收入
·福利是总报酬中可有可无的部分
·福利通常采取间接的形式发放
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