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第1题

案例分析培训法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学院进行有针对性的分析。
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第2题

德尔菲法依据专家的知识和经验，对组织某一领域的未来作出判断性的估计（达成一致意见）的结构化方法，是一种定性的预测（决策）方法。
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第3题

人力资源计划一个企业或组织为实现其发展目标，而对所需人力资源进行的活动。
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第4题

人力资源预测根据人力资源供求双方的各种因素，对组织人力资源供求关系做出判断和分析。
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