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第1题

薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后，所获得的物质回报。
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第2题

职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。
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第3题

工作分析对某特定的工作作出明确的规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程。工作分析由两大部分组成：工作描述和工作规范。
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第4题

职责是一个人担负的由一项或多项任务组成的活动。
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