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第1题

企业在设计员工薪酬时要考虑的企业外部因素是( )
·企业的经济实力
·企业的发展阶段
·劳动力市场的状况
·员工的个体差异
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第2题

工作绩效的影响因素有四个方面,即( )。
·激励、技能、环境、机会
·激励、技术、环境、能力
·激励、技能、环境、关系
·激励、技能、环境、知识
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第3题

典型的职业生涯路线呈( )
·W型
·S型
·Y型
·V型
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第4题

案例分析法的首创地是( )
·哈佛大学
·牛津大学
·斯坦福大学
·剑桥大学
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