搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

人员需求的信息往往需要通过( )审核。
·岗位分析
·职务分析
·部门分析
·岗位和职务分析
点击查看答案

第2题

如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到( )的员工。
·最出色
·最优秀
·最合适
·最认真
点击查看答案

第3题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
·培养员工的忠诚度
·促进团结、消除矛盾
·招聘到高质量人才
·激励员工、鼓舞士气
点击查看答案

第4题

对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
·使企业不断提高效益,增强吸引力
·使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
·使企业改善自身形象
·使劳动者身体强健
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1