搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素,也有工具本身质量需要检验的问题, 还有操作不规范的问题。( )
·正确
·错误
点击查看答案

第2题

企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价( )成功与否的标准之一。
·人力资源工作
·招聘工作
·考核工作
·培训工作
点击查看答案

第3题

为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
·岗位的职责与胜任能力
·衡量每一项工作任务的标准
·每一项工作应达到的内容和水平
·定岗与定编
点击查看答案

第4题

关于工作说明书的编写,错误的是( )。
·使用语言应该具有较强的专业性
·工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
·对于基层员工工作的描述应更具体、详细
·可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1