搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

通过科学测算,对岗位和所招聘人选互相之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人合理匹配过程是( )。
·录取筹划
·录取原则
·录取决策
·录取原则
点击查看答案

第2题

一张完整的申请表应当使组织了解到个体的( )。
·受教育程度
·个人的隐私
·申请人的离职原因
·原工作单位的商业秘密
·个人的家庭情况
点击查看答案

第3题

根据事实资料评判结构效度的方法有( )。
·排除法
·咨询法
·相关法
·逻辑分析法
·多元分析
点击查看答案

第4题

韦克斯量表的主要优点有( )。
·便于测量各种智力因素
·测验的年龄覆盖范围大
·测量的智力范围广
·应用范围大
·量表难度衔接合理
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1