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第1题

当用人部门提出职位空缺,人力资源部门就要立即进行外部招聘工作。( )
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第2题

有效人力资源招聘可扩大公司知名度,树立公司良好形象。( )
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第3题

招聘广告中把招聘要求进一步细化,可以降低应聘人员的淘汰率。( )
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第4题

招聘的实质是让潜在合格人员对本企业的相关职位产生兴趣前来应聘。( )
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