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第1题

人才测评技术是综合运用心理学、管理学、组织行为学、统计学等多种学科的原理和方法,对个体的潜质、个性特征、职业职位胜任特征等素质进行测量和评价的方法。( )
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第2题

企业人力资源的岗位科学配置,应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。( )
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第3题

笔试是心理测验的主要方法,也是知识测评的主要方法。( )
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第4题

情景模拟办法可以考察应聘者在语言表达能力方面素质。( )
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