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第1题

提出期望值理论的管理学家是( )。
·马斯洛
·赫兹伯格
·亚当斯
·弗鲁姆
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第2题

企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用( )
·提高工程师的工资水平和福利待遇
·为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
·赋予他
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第3题

根据麦克利兰的自我实现需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个( )。
·成就需要强的人
·社会交往需要强的人
·权力需要强的人
·激励需要强的人
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第4题

职能型组织结构形式的优点是实现了( )。
·管理现代化
·管理专业化
·统一指挥
·统一领导
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