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第1题

根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( )
·整分合原则
·弹性原则
·反馈原则
·能级原则
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第2题

护士长必须善于处理冲突和解决问题,对突发事件给予临机处置,体现了护理管理者的( )
·协调者角色
·发言人角色
·监督者角色
·联络者角色
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第3题

护士长在病房日常工作中,对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是( )
·命令型
·参与型
·放任型
·说服型
·授权型
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第4题

奖励护士的优质服务行为使其更加提高护理质量依据的理论是( )
·人类需要层次论
·双因素理论
·成就需要论
·强化理论
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