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题目  更新时间：2024/3/1

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。
·用人单位招收录用其所支付的费用
·用人单位为其支付的培训费用
·对生产、经营和工作造成的直接经济损失
·对生产、经营和工作造成的间接经济损失

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多选题
·用人单位招收录用其所支付的费用
·用人单位为其支付的培训费用
·对生产、经营和工作造成的直接经济损失

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学
佳木斯大学继续教育学院

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第1题

劳动关系的性质是( )。
·冲突
·合作
·竞争
·奉献
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第2题

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是职工代表大会。( )
·正确
·错误
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第3题

劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )
·正确
·错误
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第4题

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。( )
·正确
·错误
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