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第1题

企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。( )
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第2题

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,除由公安、司法部 门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
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第3题

劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。( )
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第4题

劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
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