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第1题

一个国家的人力资源有两种存在形式,既( )。
·尚未被使用的人力资源
·人力资源的数量
·人力资源的结构
·人力资源的质量
·正在被使用的人力资源
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第2题

影响绩效考核的周期长短的因素主要有( )。
·员工工作的性质
·奖金发放的周期长短
·员工工作的强度
·工作任务完成周期
·考核本身工作量的大小
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第3题

人力资源规的业务规划是总体规划的展开和具体化。( )
·正确
·错误
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第4题

课堂讲授的方法容易产生单向沟通的缺点。( )
·正确
·错误
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