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第1题

明尼苏达的多项人风格查的主要方式是____。
·检查表题目少
·在一般的人员测评中使用广泛
·使用四级效胸怀表来确立测评对象能否弄虚作假
·实行起来省事
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第2题

下边的哪个指标是指测评结果相对另一个特别相同的测评结果的变异程度
·再测信度
·评分者信度
·一致性信度
·复本信度
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第3题

素质测评的____原则,即要求素质测评对被测评者素质差其余反响要尽可能精确,在同意的偏差范围以内,这是保证人们对素质测评选拔结果相信的前提。
·差异性
·正确性
·公正性
·可比性。
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第4题

考查两个版本的测量在多大程度上等值的指标称为____。
·复本信度
·同质性信度
·评分者信度
·重测信度
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