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第1题

面试中, 所谓____原则是指主试人应该从多方面去掌握考生的内在素质,应从整个的行动反响中系统地、完好地测评某种素质,而不可以仅凭某一个行为反响就下断言。
·全面性
·目的性
·标准性
·客观性
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第2题

以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应依照的基根源则____。
·知识性原则
·灵巧性原则
·方向性原则
·整体性原则
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第3题

在人的价值观察评中,有格雷夫斯七等级型,那么, “表现粗暴,富裕闯劲,为了得到自己所想获取的东西,愿意做任何工作。 ”属于____。
·价值主义型
·自我中心型
·交际中心型
·反响型
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第4题

评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。
·正确
·错误
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