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第1题

目标体系的基础和起点是( )
·员工制定目标
·领导分配任务
·最高管理层制定出“总目标”
·员工执行任务
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第2题

在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是( )
·适当授权
·不与下属交换意见
·给予下属支持和协调
·提高下属的工作意愿
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第3题

下列不属于目标管理特征的是( )
·目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权
·强调下级目标与对上级目标的服从
·成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进
·让员工自己
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第4题

不求有功,但求无过”是( )管理形态的表现
·放任型
·贯彻型
·官僚型
·专制型
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