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第1题

借助一定的方法,确定企业内部各职位相对价值的大小,借以作为企业内薪酬等级确定的依据,称为( )。
·工作评价
·薪酬管理
·绩效评价
·职位评价
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第2题

凯恩斯主义的极端是指()
·IS曲线垂直,LM曲线水平
·IS曲线水平,LM曲线垂直
·IS曲线陡峭,LM曲线水平
·IS曲线垂直,LM曲线平缓
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第3题

成本推动的通货膨胀( )。
·通常用于描述某种供给因素所引起的价格波动
·通常用于描述某种总需求的增长所引起的价格波动
·表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
·以上均不是
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第4题

如果现行产出水平为10万亿元，总需求为8万亿元，可以断定，若经济不是充分就业，那么
·就业水平将下降
·收入水平将上升
·收入和就业水平将均衡
·就业量将上升
·就业水平将上升，收入将下降
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