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第1题

企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（ ）不是企业进行薪酬诊断的原因。
·企业面对多种多样的薪酬理念时，需要考虑目
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第2题

（ ）是基本工资的决定依据。
·职位价值
·企业绩效
·团队绩效
·公司规模
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第3题

员工福利通常是（ ）。
·劳动收入
·非劳动收入
·非法收入
·奖励
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第4题

国家法定节假日不含（ ）。
·国庆节
·元宵节
·五一节
·元旦
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