良好的员工福利制度的功能包括（ ）。
·可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
·可以鼓励员工之间的合作
·是影响企业劳动力雇用决策的重要因素
·可以有效地传递企业的文化和价值观