张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。
·书面通知张某终止劳动关系
·未向张某支付经济补偿
·向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
·未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬