搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

从薪酬的构成上看,采取( )战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
·成长
·稳定
·收缩
·创新
点击查看答案

第2题

基于战略的薪酬系统设计必须( )在这三个层面上得到体现。
·战略、制度和技术
·战略、战术和技术
·战略、制度和政策
·政策、制度和技术
点击查看答案

第3题

货币形式的薪酬可以分为( )和间接薪酬。
·直接薪酬
·基本薪酬
·弹性福利
·福利
点击查看答案

第4题

属于马斯洛成果的是( )
·需求层次理论
·公平理论
·期望理论
·双因素理论
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1