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第1题

对薪酬进行分析的弟一个学者是( )。
·亚当·斯密
·李嘉图
·穆勒
·威廉·配第
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第2题

指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是( )。
·弹性薪酬
·垂直型薪酬
·薪酬宽带
·宽带薪酬
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第3题

需要寻找标杆企业的薪酬类型为( )。
·领先型
·跟随型
·滞后型
·竞争型
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第4题

国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是( )
·3个
·4个
·5个
·6个
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