搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

KPI设置是为了“考人”而不是“考事”,因此下属“对人”而不是“对事”负责。( )
·正确
·错误
点击查看答案

第2题

KPI就是衡量职责/流程工作成果的参数,是工作的效率和效果的体现,是可 以用量化数据表现出来的。 ( )
·正确
·错误
点击查看答案

第3题

绩效反馈是为了达成设定的目标、实现业绩成果而采取的改善不理想的行为 表现、巩固加强优良行为表现的沟通过程。 ( )
·正确
·错误
点击查看答案

第4题

绩效管理与绩效考核概念是相同的,绩效管理就是绩效考核; ( )
·正确
·错误
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1