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题目更新时间：2024/1/26

目标管理的过程为( )。
·目标的制定与展开、目标实施和成果评价
·检查研究、目标展开和成果评价
·目标的制定与展开、成果评价和目标实施
·目标的制定与展开、目标实施和实施奖惩

答案

单选题
·目标的制定与展开、目标实施和成果评价

出自：青书学堂 >> 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
西南石油大学继续教育学院

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第1题

当公司提名 “当月最佳员工”和“季度最佳员工”时,该公司是在满足员工( )需要。
· 尊重
·自我实现
·安全
·生理

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第2题

组织结构精干、人员配备到位、工作流程合理属于组织设计的( )原则。
·柔性经济
·权责对等
·统一指挥
·分工协作

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第3题

当组织规模一定时,管理幅度与组织层级呈现( )。
·反比关系
·正比关系
·没关系
·函数关系

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第4题

根据美国企业史学家钱德勒的研究,( )服从于战略。
·组织结构
·管理规范
·人力资源
·组织发展

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