公共部门人力资源规划有哪些作用？

1）确保公共部门职能转变和发展过程中对人力资源的需求；（2分） （2）有利于公共部门制定战略目标和发展规划；（2分） （3）有利于更好地控制人工成本；（2分） （4）有利于公共部门人力资源管理活动的有序化；（2分） （5）有利于调动员工的积极性和创造性。（2分）