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第1题

培训与开发工作实施的步骤包括( )。
·培训需求分析
·培训设计
·培训实施
·培训评估
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第2题

常见的评价中心技术有( )。
·无领导小组讨论
·能力倾向测验
·文件筐测试
·模拟面谈
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第3题

人力资源业务规划是总体规划的分解和细化,包含内容很多,有( )。
·人员配置计划
·人员补充计划
·人员培训与开发计划
·员工关系计划
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第4题

内部招募的方法有( )。
·校园招募
·工作公告法
·人才市场招募
·档案记录法
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