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第1题

编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于()。
·计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数
·计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数
·计划期内自然减员人数
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第2题

人员培训开发规划的具体内容不包括()。
·受训人员的数量
·培训的方式方法
·培训费用的预算
·培训的奖励措施
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第3题

在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。
·组织体系图
·组织战略图
·工作说明书
·业务流程图
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第4题

()不属于人力资源需求预测的定量方法。
·经验预测法
·转换比率法
·趋势外推法
·回归分析法
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