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第1题

美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究,发现企业选择一种新的战略以后,现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化,直到行政管理出现问题,企业效益下降,企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息:
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第2题

“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )
·指导思想
·原则
·方法
·宗旨
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第3题

( )是设置岗位的基本原则
·因人设岗
·因人定岗
·因事设岗
·因职设岗
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第4题

部门结构模式主要有五种形式,较适应大型企业的应是( )
·事业部制和模拟分权制
·直线制
·矩阵结构制
·事业部制
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