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第1题

培训课程设计的本质目标是()

A．进行人力资源开发

B．体现现代系统理论基本原理

C．满足企业员工需求

D．体现成年人的认知规律
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第2题

薪酬满意度调查的主要对象是()

A．企业的员工

B．竞争对手的员工

C．同行业从业人员

D．企业的客户
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第3题

()是生产要素的需求者。

A．市场

B．居民户

C．劳动者

D．企业
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第4题

企业管理人员薪酬的构成一般不包括()

A．基本薪酬

B．奖金和红利

C．浮动薪酬

D．福利与津贴

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