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第1题

在人员招聘工作中，人力资源部门主要负责初期的甄选，在第一-次或第二次面试中，人力资源部i]需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断，选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。
A.正确
B.错误
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第2题

招聘计划简单地说就是把对工作空缺的描述变成一系列目标，并把这些目标的数量和类型具体化，对招聘人数、招聘预算、招聘标准、招聘周期等内容给出具体的方案。
A.正确
B.错误
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第3题

甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地做出正确的决策。
A.正确
B.错误
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第4题

完整的招聘业务流程程序主要包括需求、招募、甄选、录用、试用、检查六大步骤。
A.正确
B.错误
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